December 19, 2018

    Exemple de fiche d`évaluation d`un employé

    Lisez la suite pour télécharger 17 modèles d`examen de performance + apprendre les avantages et les inconvénients de chacun! Les performances des employés sont classées de différentes façons. Discussionsi vous voulez que votre examen des performances s`en tient vraiment aux employés, il doit s`agir d`une conversation bidirectionnelle, les deux parties contribuant. Nous avons également inclus des modèles de Smartsheet, une plate-forme d`exécution de travail qui vous permet de mieux gérer le processus d`examen des performances des employés avec la collaboration en temps réel et l`automatisation du travail. Vous n`avez pas à réinventer la roue chaque fois que vous avez besoin d`évaluer un employé. Cela est particulièrement vrai pour les nouveaux gestionnaires qui n`ont jamais évalué les employés auparavant. Évaluez le rendement d`un employé avant l`évaluation de rendement réelle pour vous aider à développer une image plus complète de leurs forces, faiblesses, et domaines d`amélioration. Il est important d`utiliser une forme efficace lors de la préparation des évaluations de rendement pour les membres de votre équipe; l`examen des exemples de documents constitue un bon point de départ pour déterminer ce qui devrait figurer sur votre propre documentation d`examen. Nous avons rassemblé une liste maîtresse de grands modèles pour les revues de performance annuelles — ou quelle que soit la cadence sur laquelle vous faites des commentaires. Renseignez-vous sur les fonctions, les politiques et les procédures des ressources humaines. Ce modèle annuel d`examen du rendement est divisé en quatre sections: les responsabilités actuelles, l`évaluation du rendement, le plan de perfectionnement professionnel et les commentaires des employés.

    Commencez l`élaboration d`un plan d`amélioration des performances (PIP) avec ces modèles gratuits. Les examens de performance sont censés être réfléchis et de fournir une chance de regarder la performance globale de quelqu`un de nombreuses perspectives», a déclaré Higgins Business Nouvelles quotidiennes. Ce modèle d`examen par les pairs est destiné aux organisations qui incluent des commentaires de 360 degrés dans leurs évaluations. Il peut être soit par le biais d`un système de classement de connaître des niveaux spécifiques sur la façon dont une personne a fait en tant qu`employé de l`entreprise, obtenir des références des événements qui se sont produites pendant les heures d`opération, ou des recommandations et des suggestions du superviseur de la personne évaluée. Ci-dessous, nous avons les informations de base que vous voudrez utiliser dans un modèle d`examen personnalisé des employés. Documentez la fréquentation des employés avec ce modèle simple. Kevin Higgins, expert en gestion et auteur de «engage-moi: stratégies de la source de l`efficacité des ventes» (ventes à deux chiffres, 2013) préfère les évaluations des employés moins formelles avec une approche plus fluide et personnalisée. Ce modèle fournit également un résumé des cotes pour vous donner un aperçu rapide des performances d`un gestionnaire.

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